UPDATE : ซาอุฯลั่น แรงงานชาย-หญิงในประเทศ ต้องได้รับค่าตอบแทนเท่ากัน

กระทรวงทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาสังคมของราชอาณาจักรซาอุดิอารเบีย ระบุห้ามไม่ให้นายจ้างในภาคเอกชน เลือกปฏิบัติในการรับเงินเดือนระหว่างคนงาน ในเรื่องเพศ อายุ หรือความทุพพลภาพ โดยคำนึงถึงสภาพการทำงานขณะจ้างงาน เพื่อให้มั่นใจได้ว่าโอกาสในการทำงาน จะพร้อมสำหรับสตรีชาวซาอฯมากขึ้น

การส่งเสริมการจ้างงานสตรี เป็นเสาหลักของแผนวิสัยทัศน์ 2030 ของซาอุดีอาระเบีย เพื่อการกระจายความหลากหลายทางเศรษฐกิจ โดยในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา อัตราการว่างงานของสตรีในราชอาณาจักร ลดลงร้อยละ 13.9ซึ่งในไตรมาสแรกของปี 2020 เพียงอย่างเดียว อัตราการว่างงานของสตรีชาวซาอุดีอาระเบีย ลดลง 2.7% เป็น 28.2% จากไตรมาสที่แล้วในปี 2019

ทั้งนี้ราชอาณาจักรตั้งเป้าที่จะจัดหางาน ให้กับสตรีชาวซาอุดีอาระเบีย ราว 1 ล้านคนในทศวรรษหน้า โดยเจ้าหน้าที่ซาอุประจำสหประชาชาติ กล่าวเมื่อเดือนกรกฎาคมว่า “ วิสัยทัศน์ของซาอุดีอาระเบียปี 2030 และโครงการเปลี่ยนแปลงแห่งชาติปี 2020 ทำให้การเสริมสร้างศักยภาพของสตรี เป็นสิ่งสำคัญที่สุดของพวกเขา”